集团召开绩效管理制度宣贯培训会

来源：湖南省城陵矶港口集团   时间：2022-04-25  浏览：    [打印此页][关闭窗口]

       为深化三项制度改革，优化绩效管理工作，4月22日下午，集团组织召开绩效管理制度宣贯培训会。集团党委委员、副董事长陈湘主持，集团本部全体干部职工，各下属公司分管人力资源班子成员和相关部门负责人参加。
       集团人力资源部从全面理解绩效管理、集团绩效管理制度、关键绩效指标提取、绩效管理操作实务四个方面逐层展开，特别是针对末等调整与不胜任退出机制进行了详细解读，更好地帮助本部员工通过绩效管理提升工作效能，熟悉具体指标和流程，同时指导各下属公司开展绩效考核工作。通过理论宣贯、实操演示有效结合，让“重绩效、讲绩效”的思想理念进一步深入人心。
       陈湘强调，要把三项制度改革作为实施国企改革三年行动重要政治任务，严抓落实，确保实效，加快建成全方位、全过程、全覆盖的绩效管理体系。各部门单位要切实把思想和行动统一到集团决策部署上来，进一步提高政治站位，切实转变观念，牢固树立绩效意识，确保以高度的责任感、使命感，把全面实施绩效管理工作落到实处，调动员工的工作积极性，充分体现多劳多得的改革目的。
       下一步，集团将继续坚持利润问题双导向、预算考核双兑现的原则，持续优化绩效管理工作，充分发挥绩效管理的“指挥棒”“推进器”作用，全面提升管理水平，高质量完成年度各项目标任务。